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文化理念 海成風采 海成之星 海成月刊

孫麗萍:永不磨滅的信念

時間:2017-11-17 來源: 作者: 閱讀:

自調入銀川分公司工作的這一年多時間里,我始終秉承著對企業負責、對目標負責、對自己負責的職業精神,認真務實、腳踏實地的帶領著團隊達成既定目標,優化內外部管理,推進企業文化的建設和開展,培養團隊,培養新人能夠擔當重任。

海成,牽動著每位員工的夢想、努力、貢獻、犧牲、奮斗、抱怨、沉淀、離去、希望,這些心路見證著海成從小到大,從大到強的發展歷程,這使我深刻領悟到:企業的競爭就是人才的競爭,人才是利潤的最高商品,能夠經營好人才,是企業獲利的重要價值。之所以喜歡在海成工作,首先是因為結識了優秀的同事、朋友,他們給予我很多啟發,給予我很多無私幫助;其次是“步步高”的文化、老板的魅力吸引著我,給了我力量;再次是公司的團隊指引著我給了我磨練,這一切的所有使我收獲了成長,收獲了愛!

“當風狂雨驟之際,黑暗裂了縫,夜在天空給趕走,由于意志之力,白日的清明又還給了我們!”海成,如貝多芬的《第九交響曲》,一路披荊斬棘的走來,從起源,生存,競爭,發展,壯大直到戰勝一切艱難困苦,而像我這樣的每個海成員工,就是組成這曲交響樂的一個個音符,因樂曲而奏出屬于自己人生華麗的篇章。

十年彈指一揮間,過去已成為歷史,如今的海成新人輩出,活力四射,大踏步的前進著。海成的前進,需要萬眾一心的推動力,來推動公司的事業更加昌盛,我們的人生也將因此而更加絢麗!

為了使海成再攀高峰,我們理應攜手并肩,同舟共濟!

——“百舸爭流千帆進,波濤在后岸在前!”

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